Asiat, joissa ammattitaitoasi todella tarvitaan, saavat enemmän aikaa. Tekoälytyöntekijäsi hoitavat muut, mutta aina sinun johdollasi.
Me opetamme sinut rakentamaan omat tekoälytyöntekijäsi, tai rakennamme ne puolestasi sinun työhösi räätälöityinä ja opetamme sinut johtamaan niitä.
Askel 1 / 4Mistä lähdetään
Melkein jokainen, joka tulee koulutuksiimme, tunnistaa itsensä ainakin yhdestä näistä. Katso, löydätkö omasi.
Teksti näyttää sujuvalta, mutta on mitäänsanomatonta. Huokaiset syvään ja alat korjailla tekstiä. Lopuksi toteat, että olisi ollut nopeampaa kirjoittaa teksti alusta asti itse.
Mikään ei jää muistiin. Eilinen hyvä lopputulos ei auta tänään yhtään.
Työkaluja on kymmeniä ja jokainen suosittelee eri sovellusta. Kukaan ei sano, mikä niistä sopii juuri minun työhöni.
Se ei tee sitä, mitä tarkoitin. Ero näiden välillä on koko homman ydin.
Näiden kaikkien ongelmien juurisyy on sama.
Et vielä tiedä, että tekoälytyökalujen käyttäminen on enemmän kuin viestien kirjoittamista. Voit käyttää niitä rakentaaksesi työntekijöitä, jotka voit oikeasti perehdyttää.
Askel 2 / 4Käyttäjä ja johtaja
Olen kouluttanut yli 3 000 yrittäjää ja asiantuntijaa, ja lähes jokainen on aloittanut samasta paikasta kuin sinä nyt. Olen nähnyt satoja kertoja, miten joku korjaa tekoälyn tekstiä puoli tuntia ja miettii, olisiko sen tehnyt nopeammin itse. Siksi opetan johtamista. Työkalut vaihtuvat, johtaminen ei.
Tekoälyn johtaja osaa kirjoittaa työohjeet, joilla tekoäly toimii juuri niin kuin hän haluaa. Hän arvostaa omaa ammattitaitoaan ja omaa aikaansa, ja tietää, missä hänen työpanoksensa on arvokkain. Sen osan hän tekee itse.
Tietyissä asioissa parhaan lopputuloksen saa aikaan vain ihminen, mutta pitää tietää missä. Sama pätee ihmistiimin johtamiseen. Hyvä esihenkilö ei tee kaikkea itse eikä anna kaikkea pois.
Tekoälyn käyttäjä
Pyytää tekoälyä kirjoittamaan artikkelin. Tuloksena on siisti teksti, jonka kuka tahansa olisi voinut saada samalla pyynnöllä.
Tekoälyn johtaja
Rakentaa artikkeleihin erikoistuneen tekoälytyöntekijän, joka haastattelee häntä ensin. Se kaivaa esiin näkökulmat, joita kenelläkään muulla ei ole, ja kirjoittaa vasta sitten.
Tekoälyn käyttäjä
Antaa tekoälyn vastata asiakkaille suoraan. Vastaukset ovat kohteliaita, mutta asiakas huomaa, ettei kukaan oikeasti kuunnellut.
Tekoälyn johtaja
Antaa tekoälytyöntekijän koota taustat ja luonnostella vastauksen. Hankalat tilanteet ja pitkät asiakassuhteet hän hoitaa itse.
Tekoälyn käyttäjä
Lähettää tekoälyn kirjoittamia viestejä sadoille vastaanottajille ja ihmettelee, miksi kukaan ei vastaa.
Tekoälyn johtaja
Antaa tekoälyn selvittää asiakkaan tilanteen ennen tapaamista. Tapaamisessa hän keskittyy siihen, mitä vain ihminen osaa, eli luottamuksen rakentamiseen.
Tekoälyn käyttäjä
Pyytää tekoälyltä yhteenvedon ja välittää sen eteenpäin sellaisenaan.
Tekoälyn johtaja
Opettaa tekoälytyöntekijälle, mitkä luvut ovat hänelle tärkeitä ja miksi. Yhteenveto on valmis maanantaiaamuna, ja päätökset tekee hän.
Käyttäjänä jatkaminen ei ole vaarallista. Se on vain kallista. Joka viikko menee tunteja korjaamiseen, ja työ näyttää vähän vähemmän sinulta. Vuoden päästä kilpailija, joka oppi johtamaan, tekee saman työn kolmasosassa ajasta ja omalla äänellään.
Johtaminen alkaa perehdytyksestä. Näin se tehdään.
Askel 3 / 4Perehdytys
Samat neljä vaihetta kuin uudella kollegalla. Kukaan ei odota uuden työntekijän osaavan kaikkea ensimmäisenä päivänä, ja sama pätee tekoälytyöntekijään. Me kuljemme vieressä ensimmäisen kuukauden, ja sen jälkeen et tarvitse meitä.
Kirjoitat työohjeen, jossa kerrot, mitä työ on ja miltä valmis lopputulos näyttää.
Luet tuotokset ja annat palautetta samalla tavalla kuin antaisit kollegalle.
Palaute kirjataan työohjeeseen, joten sama virhe ei toistu.
Tiimissäsi on tekijä, joka hoitaa oman osuutensa. Sinä teet sen osan, jonka vain sinä osaat.
40 h/kk
Keskimääräinen aikasäästö koulutetuillamme
Nyt tiedät, miten se tehdään. Seuraavaksi valitset, kuka sen tekee.
Askel 4 / 4Rekrytointi
Opin itse
Yli 100 yrittäjän yhteisö, jossa ensimmäiset tekoälytyöntekijät rakennetaan käytännön työpajoissa alusta loppuun. Kuukausittainen live ja tallenteet, kun aika ei riitä.
Tekoälyakatemia on tekoälykoulutusta yhdistettynä yrittäjyysvalmennukseen, jossa nostat valmiuksiasi kasvattaa yritys, josta alun perin haaveilit.
Rakennatte puolestani
Asiantuntijamme rakentavat tekoälytyöntekijät suoraan sinun työhösi räätälöityinä ja perehdyttävät sinut johtamaan niitä. Ne hoitavat toistuvat tehtävät ja vastaavat viesteihin, ja sinä päätät, mitä ne saavat tehdä.
Tiimeille ja yritysjohdolle on omat räätälöidyt koulutukset. Katso tiimikoulutukset
Palaute
Asiakastyytyväisyys 4,8/5 yli 3 000 koulutetulta.
Selkeä, rauhallinen puhetyyli. Osaava, oman alansa moniosaaja ja ammattilainen. Suosittelen!
Liisa
Grafiitti Pro
Heljä vakuutti minut asiantuntijuudellaan jo ensimmäisestä kerrasta alkaen! Hänellä on taito avata monimutkaiselta kuulostavat asiat kuulijalleen ymmärrettäväksi. Koulutukset etenkin tekoälyn parissa ovat olleet vertaansa vailla. Vahva suositus etenkin yrittäjille, jotka haluavat hyödyntää AI-työkaluja arjessaan ajan säästämiseksi.
Heidi
Digimarkkinointi Kielo
Heljän koulutukset ovat olleet todella antoisia ja odotan niitä aina innolla. Opittuja asioita haluaisi heti päästä kokeilemaan käytännössä. Heljän maanläheinen tapa opettaa kuuntelijan tasolla ei luonut ahdistusta vaan opetusta seuratessa tuli ahaa-elämyksiä ja onnistumisen tunteita.
Tiina
Onnistuva
Sitten kun
Artikkeliluonnos on valmis ennen kuin kahvi on juotu, ja siinä on sinun näkökulmasi, koska työntekijä haastatteli sinua eilen. Asiakasviesteihin on vastaukset luonnosteltu, ja sinä hoidat ne kaksi, joissa oikeasti tarvitaan ihmistä. Iltapäivä jää sille työlle, jonka takia tämän yrityksen aikoinaan perustit.
Tätä me haluamme. Työelämää, jossa tekoäly antaa ihmisille aikaa ideoida, luoda ja toteuttaa kunnianhimoisia suunnitelmia. Autamme rakentamaan tekoälytyöntekijöitä, jotka ovat kuin tiimisi jäseniä. Ne hoitavat rutiinit ja toimivat sparrauskavereina, jolloin asiantuntija saa keskittyä siihen, mitä kukaan muu ei osaa.
Koulutuksiamme kiitellään selkeydestä ja käytännönläheisyydestä. Lupaamme, että koulutuksen jälkeen jokainen osallistuja tietää, mitä seuraavaksi tehdään ja miksi. Usein ensimmäinen tekoälytyöntekijä rakennetaan jo koulutuksen aikana.
Etkö ole vielä varma? Aloita ilmaisesta webinaarista